سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین


مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای استان هرمزگان گفت: سرمایه‌گذاری جمعی سهام یک سرمایه‌گذاری شفاف و قانونی است که مستقیماً سرمایه‌گذاران را به کارآفرینان موفق متصل می‌کند تا یک فعالیت اقتصادی واقعی، مطمئن و مولد انجام پذیرد

تأثیر سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در اشتغال در کشورهای عضو OECD و کشورهای درحال‌توسعه

باتوجه به نقش مهم سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی و گسترش فرایند جهانی‌شدن، در دهه‌‌های اخیر، کشورهای جهان در جذب سرمایه‌‌های خارجی سعی کرده‌‌اند. سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی به‌علت اثرهای خود عاملی مهم در سطح اشتغال کشورها محسوب می‌‌شود و تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم در اشتغال دارد. ازآن‌‌جا که FDI منبع تأمین سرمایه است، می‌‌تواند به‌صورت مستقیم اشتغال را افزایش دهد. هم‌‌چنین ازطریق انتقال فناوری‌‌های جدید و انتقال مهارت‌‌های مدیریتی و دانش روز و سرریزهای ناشی از آن‌‌ها به افزایش قدرت رقابت، ارتقای دانش نیروی کار، افزایش بهره‌‌وری نیروی کار، افزایش تولید، بهبود تراز پرداخت‌‌ها، و . می‌انجامد که به‌صورت غیرمستقیم تقاضا برای نیروی کار و درنتیجه اشتغال را افزایش می‌‌دهد. در این تحقیق، با استفاده از داده‌‌های تلفیقی (پانل) و با کمک نرم‌افزارهای SPSS21 و Eviews9 به بررسی تأثیر FDI در اشتغال برای 49 کشور (عضو OECD و درحال‌توسعه) طی سال‌‌های 1990 تا 2013 پرداخته شده است. نتایج حاکی از آن است که FDI تأثیری مثبت و معنادار در اشتغال کشورهای OECD و تأثیری منفی در اشتغال کشورهای درحال‌توسعه دارد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Impact of Foreign Direct Investment on Employment in OECD and Developing Countries

نویسندگان [English]

  • Seyedmohammadreza Seyednourani 1
  • Hasan Mohammadpour 2

In the recent decades, foreign direct investment (FDI) has expanded greatly in many countries due to the globalization Foreign direct investment affects employment level through direct and indirect channels. FDI as a source of the capital, increases output and, therefore, can directly increase employment. Also through transferring new technology, management skills, and knowledge and their spillovers, FDI can improve competitiveness, enhance the labor knowledge and productivity, and improve the balance of payments, which indirectly increase the demand for labor and thus employment.
In this study, we examine the effect of FDI on employment using a panel data including 49 countries (OECD and developing countries) during 1990-2013. The results show that FDI has a positive effect on employment in OECD countries and a negative effect on employment in developing countries.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Foreign Direct Investment
  • labor productivity
  • Employment
  • Technology
  • economic growth JEL Classification: F43
  • O10
  • P45
  • E2

مراجع

احمدی، علی‌‌محمد، جلال دهنوی، و امین حق‌‌نژاد (1389)، «رشد اقتصادی و سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی در کشورهای درحال‌توسعه: یک تجزیه و تحلیل مبتنی‌بر داده‌‌های پانلی»، فصل‌نامة پژوهش‌نامة اقتصادی، ش 2.

استیگلیتز، جوزف و ام میر جرالد (1384)، پیش‌گامان اقتصاد توسعه، ترجمة غلام‌رضا آزادارمکی، تهران: نشر نی.

بهمنی، مجتبی، معصومه حسن‌‌خانی، و علیرضا شکیبایی (1385)، «بررسی تأثیر سرریز تکنولوژی ناشی از سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی بر بهره‌‌وری نیروی کار در صنایع کارخانه‌‌ای ایران»، فصل‌نامة پژوهش‌‌های اقتصاد صنعتی ایران، ش 2.

حسن‌‌زاده، علی (1384)، «تأثیر سرریز سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی (شکاف بهره‌‌وری) بر اشتغال در صنایع کارخانه‌‌ای ایران»، فصل‌نامة بررسی‌‌های اقتصادی، ش 4.

سیدنورانی، سیدمحمدرضا (1378)، «اثر سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی بر تقاضای کل اقتصاد»، فصل‌نامة پژوهش‌‌های مدیریت، ش 4.

سیدنورانی، سیدمحمدرضا و صمد عزیزنژاد (1385)، «چالش‌‌های پیش‌‌رو سرمایه‌‌گذاری و راه‌کارهای رفع آن»، فصل‌نامة مجلس و پژوهش، ش 52.

شاه‌‌آبادی، ابوالفضل (1386)، «اثر سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی، تجارت بین‌‌الملل و سرمایة انسانی بر بهره‌‌وری کل عوامل اقتصاد ایران»، فصل‌نامة جستارهای اقتصادی، ش 7.

فدائی، مهدی و شایسته کاظمی (1391)، «بررسی اثرات رشد سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بر سطح اشتغال در ایران (مدل خودتوضیح با وقفه‌های گستردة ARDL)»، فصل‌نامة پژوهش‌های رشد و توسعة اقتصادی، س 3، ش 9.

کمیجانی، اکبر و صالح قویدل (1385)، «اثر سرریز سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در اشتغال ماهر و غیرماهر بخش خدمات ایران»، مجلة تحقیقات اقتصادی، ش 76.

مهدوی، ابوالقاسم و حمید عزیزمحمدلو (1383)، «سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و اشتغال در کشورهای درحال‌توسعه»، دانش و توسعه، ش 15.

نجارزاده، رضا و مهران ملکی(1384)، «بررسی تأثیر سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی با تأکید بر کشورهای صادرکنندة نفت»، فصل‌نامة پژوهش‌‌های اقتصادی ایران، ش 23.

نصابیان، شهریار (1385)، «نقش سرمایه‌‌گذاری مستقیم خارجی بر اشتغال در ایران»، فصل‌نامة پژوهش‌‌های اقتصادی، ش 3.

Dechow, Patricia M. (1994), “Accounting Earning and Cash Flow as Measures of Firm Performance: the Role of Accounting Accruals”, Journal of Accounting and Economics, no.18.

Habib, Malik Danish and Saima Sarwar (2013), “Impact of Foreign Direct Investment on Employment Level in Pakistan: a Time Series Analysis”, Journal of Law, Policy and Globalization, vol. 10.

Matthew, Okoro and Atan Johnson (2014), “Impact of Foreign Direct Investment on Employment Generation in Nigeria: a Statistical Investigation”, Journal of Business and Management, vol. 16.

Sarode, Sushant (2012), “Effects of FDI on Capital Account and GDP: Empirical Evidence from India”, International Journal of Business and Management, vol. 7.

Sha, W. and A. Tao (2007), “The Employment Effect of FDI Analysis: Empirical Analysis Based on Co-Integration Theory”, Finance and Economics, no.4.

Taylor, Karl and Nigel Driffield (2000), “Wage Dispersion and the Role of Multinationals: Evidence form UK Panel Data”, Labour Economics.

Wang, J. and H. Zhang (2005), “An Empirical Study of Effect of Foreign Direct Investmenton China’s Employment”, World Economy Study, no. 9.

Wei, ying (2013), “The Effect of FDI on Employment in China”, Graduate Thesis and Dissertations, Paper 13379.

معرفی ۱۶ شغل جدید و نوظهور در ایران با درآمد باورنکردنی!

در سال‌های اخیر شغل‌های جدید زیادی به‌وجود آمده‌اند و افراد شاغل در آن‌ها درآمد خوبی نیز کسب می‌کنند.

به گزارش مشرق، معمولا بسیاری از جوانانی که قصد ورود به بازار کار را دارند، با بسیاری از این مشاغل آشنا نیستند. همچنین پیشرفت تکنولوژی و توسعه کسب‌وکارهای آنلاین در دوران کرونا، یکی از دلایل اصلی پیدایش این مشاغل جدید در بازار کار ایران است.

برای آشنایی بیشتر شما با این مشاغل، لیستی از شغل های جدید و پردرآمد در ایران را در این مقاله برای شما تهیه کرده‌ایم تا در صورت تمایل شما هم در مسیر شغلی آن‌ها قدم بردارید.

ادمین صفحه‌های مجازی

یکی از شغل های جدید و پردرآمد در ایران که بعد از دوران کرونا رونق بسیار زیادی پیدا کرده است، ادمین صفحه‌های مجازی است. بعد از شیوع کرونا بسیاری سازمان‌ها، کسب‌وکارها و شرکت‌ها، خدمات و محصولات لوکس خود را به‌صورت آنلاین ارائه کردند و همین امر نیاز به ادمین صفحه‌های مجازی مانند تلگرام، اینستاگرام و . را بیشتر از قبل کرد. معمولا ادمین صفحه‌های مجازی باید توانایی نگارش خلاقانه محتوا و به روزرسانی آن‌ها را داشته باشد. اگر این افراد توانایی و مهارت‌های لازم را داشته باشند، می‌توانند درآمد خوبی نیز از این راه کسب کنند.

طراح گرافیک

یکی دیگر از مشاغل پردرآمد در ایران شغل گرافیست است. گرافیست‌ها قادر هستند به‌صورت فریلنسری، پاره وقت یا تمام وقت کار کنند. یک گرافیست باید خلاقیت و ذوق هنری خوب و مهارت‌های موردنیاز برای این شغل را داشته باشد تا بتواند درآمد خوبی از این شغل کسب کند. گرافیست‌ها اگر بخواهند به‌صورت فریلنسر فعالیت کنند، تعیین تعداد پروژه‌هایی که در ماه انجام می‌دهند، بر عهده خودشان است و می‌توانند درآمد بالایی داشته باشند. البته کار در شرکت‌ها به‌صورت استخدام دائم نیز در سازمان‌های بزرگ می‌تواند حقوق خوبی نصیب این افراد کند. معمولا یک گرافیست حرفه‌ای می‌تواند در شهر تهران ماهیانه حقوق خالص ۸ میلیون تومان داشته باشد.

مدیر محصول

شغل مدیریت محصول یکی دیگر از شغل های جدید و پردرآمد در ایران است. البته نمی‌توان گفت این شغل کاملا جدید است؛ اما رونق آن در سال‌های اخیر بیشتر بوده است. یک مدیر محصول مسئول توسعه، تبلیغات و فروش خدمات و محصولات است. این شغل مخصوصا در کسب‌و کارهای استارتاپی رونق بیشتری دارد. معمولا اغلب کسانی که به عنوان مدیر محصول در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف استخدام می‌شوند، در رشته‌های مرتبط با مدیریت تحصیل کرده‌اند. میزان حقوق خالص و ماهیانه یک مدیر محصول در شهر تهران نزدیک به ۱۰.۵ میلیون تومان است.

کارشناس سئو

شغل کارشناس سئو نیز یکی دیگر از مشاغلی است که در سال‌های اخیر رونق زیادی یافته است و افراد بیشتری جذب این شغل شدند. کارشناس سئو از مشاغلی است که در دنیا بسیار پرطرفدار است و یکی از گزینه‌های بسیار خوب برای مهاجرت شغلی محسوب می‌شود. کارشناسان سئو به‌طور کلی مسئولیت بهینه سازی سایت و نتایج موتور جستجوی گوگل را بر عهده دارند. البته این شغل از مشاغل پر استرس است و چندان هم آسان نیست و نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط دارد.

برنامه نویسی

شغل برنامه نویسی بااینکه جزو مشاغل جدید محسوب نمی‌شود؛ اما بدون شک درآمد خوبی دارد. برنامه نویسان در حوزه‌های بسیار متنوعی کار می‌کنند و زبان برنامه‌نویسی هریک نیز با دیگری متفاوت است. برنامه‌نویسان بسته به حوزه کاری و زبان برنامه‌نویسی، وظایف مختلفی مانند توسعه وب‌سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها، بهینه سازی سایت و . بر عهده دارند.

قابل ذکر است که نوع زبان برنامه‌نویسی روی میزان درآمد برنامه‌نویسان نیز تاثیر دارد. به عنوان‌مثال، زبان برنامه‌نویسی پایتون یکی از معروف‌ترین زبان‌های برنامه‌نویسی است که تعداد آگهی‌های استخدامی آن زیاد است و درآمد خوبی دارد. البته قابل ذکر است که میزان درآمد برنامه‌نویسان بیشتر از آنکه به تحصیلات آن‌ها مرتبط باشد به میزان مهارت‌ها و توانمندی‌های این افراد بستگی دارد. به‌عنوان‌مثال، یک برنامه‌نویس ارشد جاوا در شهر تهران حقوق خالص ۱۳ میلیون تومان در ماه دریافت می‌کند. شما می‌توانید برای مشاهده لیست شغل های پردرآمد در ایران این قسمت از مقاله را کلیک کنید.

تدریس خصوصی و آنلاین

تدریس خصوصی و آنلاین یکی دیگر از مشاغلی است که می‌تواند درآمد خوبی برای اساتید به همراه داشته باشد. البته کسب درآمد بالا از این شغل شرایط خاص خودش را دارد. یکی از این شرایط، میزان دانش و توانمندی‌های اساتید است که می‌تواند روی هزینه کلاس‌های آن‌ها تاثیر گذار باشد. همچنین بسیاری از افراد، تدریس خصوصی را به‌عنوان یک شغل دوم دنبال می‌کنند که در این صورت می‌تواند درآمد بسیار خوبی برای آن‌ها داشته باشد.

مشاور و رواندرمانگر

کسانی که در رشته روانشناسی تحصیل کرده‌اند و مجوز کار به‌عنوان روانشناس و تراپیست را دارند، در صورت داشتن سابقه کاری در این حوزه و توانمندی‌های لازم می‌توانند حقوق خوبی از مشاوره و درمان بیماران به‌دست آورند. این افراد هم می‌توانند به‌صورت خصوصی کار کنند و هم در کلینیک‌های روانشناسی مشغول به کار شوند. روانشناسانی که ابتدای مسیر شغلی خود باشند، ممکن است درآمد زیادی نداشته باشند؛ اما بعد از چند سال کار کردن میزان درآمد آن‌ها با افزایش تعداد مراجعین افزایش خواهد یافت.

مشاغل صنعت غذا

می‌توان گفت اغلب کسب‌وکارهایی که با مواد غذایی سروکار دارند، مانند کارخانه‌های بسته‌بندی مواد غذایی یا مراکز پخش و توزیع از بازار کار و درآمد خوبی برخوردار هستند. همچنین مشاغل آنلاینی که در حوزه خدمات سفارش غذا و مواد مختلف غذایی فعالیت می‌کنند، درآمد خوبی از این راه کسب کرده‌اند. به‌عنوان‌مثال یکی از آن‌ها اسنپ فود است که در سال‌های اخیر رونق بسیاری یافته است.

کارشناس دیجیتال مارکتینگ

یکی دیگر از شغل‌های جدید و پردرآمد در ایران شغل کارشناس دیجیتال مارکتینگ است. این شغل مخصوصا در سال‌های اخیر رونق بسیاری پیدا کرده است؛ زیرا کسب‌وکارهای آنلاین به یک تیم دیجیتال مارکتینگ برای تبلیغ و بازاریابی محصولات خود در بستر اینترنت و صفحه‌های مجازی نیاز بسیاری دارند. ازاین‌رو، تعداد آگهی‌های استخدام این شغل بسیار بیشتر از قبل شده است و میزان درآمد این افراد نیز از وضعیت خوبی برخوردار است؛ به‌طوری‌که یک مدیر دیجیتال مارکتینگ ماهیانه حقوق خالص ۸ میلیون تومان دریافت می‌کند.

کارشناس تولید محتوا و کپی رایتر

شغل کارشناس تولید محتوا یا کپی رایتر در سال‌های اخیر رونق بسیاری پیدا کرده است. وجود کارشناسان تولید محتوا برای کسب‌و کارهایی که تمامی یا بخشی از خدمات خود را در بستر اینترنت و آنلاین به مشتریان ارائه می‌دهند، ضروری است. همچنین این شغل بسیار پرطرفدار است؛ زیرا نیاز به تحصیلات خاصی ندارد و می‌توان آن را به‌صورت دورکاری یا فریلنسری نیز انجام داد. کپی رایتر یکی دیگر از شغل های جدید و پردرآمد در ایران است و به کسی گفته می‌شود که به هدف فروش محصولات و بازاریابی و تبلیغ، تولید محتوا می‌کند.

تفاوت کارشناس تولید محتوا با کپی رایتر معمولا در این است که یک کارشناس تولید محتوا در مورد موضوع یا موضوعاتی متن‌های طولانی و مقاله می‌نویسد؛ اما یک کپی رایتر گاهی نیاز است در حد چند کلمه متنی تبلیغی و خلاقانه بنویسد که افراد را به خرید آن محصول جذب کند. می‌توان گفت سطح شغلی کپی رایتر از کارشناس تولید محتوا بالاتر است و معمولا کسانی که کپی رایتر هستند تولید محتوای بلند نیز می‌کنند؛ اما لزوما کارشناس تولید محتوا یک کپی رایتر نیست.

میزان درآمد هردوی این مشاغل معمولا خوب است. اگرچه می‌توان گفت که میزان حقوق کپی رایترها بیشتر است. اگر این افراد در کنار کار اصلی خود، به‌عنوان شغل دوم یا فریلسنری به تولید محتوا نیز مشغول باشند، می‌توانند درآمد بیشتری کسب کنند.

طراح UI/UX

یک طراح ui/ux مسئولیت بهینه‌سازی جلوه‌های بصری وب‌سایت‌ها را مانند تصاویر، اسلایدها و هرآنچه کاربر با آن در تعامل است، بر عهده دارد. به دلیل رونق کسب‌وکارهای اینترنتی و پیشرفت تکنولوژی نیاز به استخدام این افراد بیشتر از قبل شده است و بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها برای بهبود تجربه کاربری وب‌سایت خود طراح ui/ux استخدام می‌کنند. میزان درآمد این شغل در ایران بسیار خوب است؛ به‌طوری‌که یک طراح متوسط می‌تواند ماهیانه ۷ میلیون تومان درآمد خالص داشته باشد.

مشاغل مرتبط با علوم داده

امروزه مشاغل مربوط به علوم داده مانند کارشناس پایگاه داده، تحلیلگر داده، data scientist و data engineering رونق بسیار خوبی پیدا کرده‌اند و حقوق این شغل در ایران حتی برای سطح کارشناس بسیار خوب است. یک کارشناس علوم داده در شهر تهران ماهیانه حقوق خالص ۶.۵ میلیون تومان و یک مدیر حقوق خالص ۱۱.۶ میلیون تومان دریافت می‌کند.

کارشناس امنیت شبکه

تقریبا تمامی شرکت‌هایی که در حوزه فناوری اطلاعات فعال هستند، نیاز به کارشناسان امنیت شبکه دارند. یک کارشناس امنیت شبکه در حقیقت امنیت اطلاعات و شبکه کسب‌وکارها را تضمین می‌کند. اگر فردی که در این حوزه کار می‌کند، فردی متخصص با مهارت‌های حرفه‌ای موردنیاز این شغل باشد، می‌تواند درآمد بسیار خوبی در ایران کسب کند. در شهر تهران یک مدیر امنیت شبکه نزدیک به ۱۱ میلیون تومان درآمد خالص ماهیانه دارد.

مشاغل صنعت گردشگری

در کل می‌توان گفت که مشاغل صنعت گردشگری مانند تور لیدری، راهنمای تور یا تاسیس آژانس مسافرتی، از شغل های جدید و پردرآمد در ایران محسوب می‌شوند.. در ایران تورهای گردشگری بسیاری مانند تور کویر برگزار می‌شود که با برگزاری هرکدام از آن‌ها، درآمد خوبی نصیب آژانس‌های مسافرتی یا تور لیدرها می‌شود. مخصوصا اگر این تور لیدرها به‌طور خصوصی کار کنند و در این زمینه مهارت و شهرت کافی داشته باشند. همچنین صنعت گردشگری جای پیشرفت زیادی دارد و می‌تواند رونق بیشتری نیز در کشور ما پیدا کند.

مشاغل فروش و بازاریابی

می‌توان گفت با توجه به نیاز جامعه و کسب‌وکارها به فروش و بازاریابی در سال‌های اخیر، مشاغل مربوط به این حوزه رونق زیادی یافته‌اند. این مشاغل شامل مدیر بخش فروش و بازاریابی، مدیر برند، کارشناس تحقیقات بازار و . است. یکی دیگر از بخش‌هایی که کسب‌وکارهای آنلاین نیاز است تا روی تقویت آن کار کنند، بخش فروش و بازاریابی است. به همین دلیل آگهی‌های استخدامی آن نیز زیاد است و معمولا کسانی که در رشته‌های مدیریت تحصیل کرده‌اند، این مسیر شغلی را برای سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین آینده خود انتخاب می‌کنند. حقوق ماهیانه و خالص یک مدیر فروش و بازاریابی در شهر تهران نزدیک به ۱۰ میلیون تومان است.

بازار بورس و سهام

یکی از راه‌هایی که می‌توان از طریق آن کسب درآمد کرد، سرمایه‌گذرای در بازار بورس است. البته نمی‌توان این مورد را به عنوان یک فرصت شغلی در نظر گرفت؛ اما می‌توان در کنار کار اصلی به آن نیز پرداخت. البته سرمایه گذاری در بورس کار آسانی نیست و نیازمند گذراندن دوره‌های آموزشی مختلف است. همچنین برخی از افراد که در این حوزه تجربه کافی دارند و راه‌های کسب درآمد و دریافت سود خالص را بلد هستند، با دریافت پورسانت برای سایر افراد سرمایه گذاری می‌کنند که در این صورت می‌توان به آن به‌عنوان یک شغل تمام وقت نگاه کرد که درآمد بسیار خوبی دارد.

جمع‌بندی

شغل های جدید و پردرآمد در ایران در سال‌های اخیر توسعه و رونق بسیاری یافته‌اند و بسیاری از آن‌ها درآمد و بازار کار خوبی دارند. برخی از این مشاغل شامل کارشناس دیجیتال مارکتینگ، مدیریت محصول، کپی رایتر، مشاغل مرتبط با صنعت غذا یا گردشگری، فروش و بازاریابی، بازار بورس و سهام و . است. برخی از این مشاغل می‌توانند جزو مشاغل خانگی نیز دسته‌بندی شوند و بسیاری دیگر را می‌توان به صورت دورکاری انجام داد.

در آخر باید به این نکته توجه کرد که میزان درآمد هرکدام از این مشاغل به میزان توانمندی‌های فردی و تخصص فرد بستگی زیادی دارد.

از روش جدید تأمین مالی کسب و کارهای نوپا و دانش‌بنیان چه می دانید؟

مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای استان هرمزگان گفت: سرمایه‌گذاری جمعی سهام یک سرمایه‌گذاری شفاف و قانونی است که مستقیماً سرمایه‌گذاران را به کارآفرینان موفق متصل می‌کند تا یک فعالیت اقتصادی واقعی، مطمئن و مولد انجام پذیرد

بازخبر/فهیمه زاهری در خصوص روش جدید تأمین مالی کسب و کارهای نوپا و دانش‌بنیان، اظهار کرد: تأمین مالی جمعی یا Crowdfunding یکی از روش‌های نوین در حوزه سرمایه‌گذاری است که هدف آن تأمین منابع مالی لازم برای راه‌اندازی و توسعه کسب و کار از طریق جمعی از افراد است.

ادامه داد: در این روش، منابع مالی از طریق سکوهای تأمین منابع مالی از طریق اینترنت و با مشارکت‌های افراد متعدد تأمین می‌شود. سرمایه‌گذاری جمعی سهام یک سرمایه‌گذاری شفاف و قانونی است که مستقیماً سرمایه‌گذاران را به کارآفرینان موفق متصل می‌کند تا یک فعالیت اقتصادی واقعی، مطمئن و مولد انجام پذیرد؛ از این رو نباید با سفته‌بازی و معاملات غیررسمی مقایسه شود.

وی تصریح کرد: هر شخص حقوقی برای توسعه کسب‌وکار خود جهت تأمین مواد اولیه، تأمین تجهیزات، سرمایه در گردش، تجاری‌سازی محصول جدید و … می‌تواند از این طریق تأمین مالی کند. این کسب‌وکار می‌تواند سنتی، فناورانه، دانش‌بنیان، استارت‌آپ یا غیره بوده و در هر حوزه‌ای فعالیت داشته باشد.

مزایای تأمین مالی جمعی

مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای هرمزگان عنوان کرد: از بسیاری جهات، سرمایه‌گذاری جمعی نسبت به سایر روش‌های سنتی تأمین مالی آسان‌تر و سریع‌تر است و کارآفرین یا کسب و کار کوچک می‌تواند برند خودش را بهتر معرفی می‌کند. در گذشته صاحبان کسب و کارهای کوچک و شاید متوسط به تعداد زیادی از سرمایه‌گذاران دسترسی نداشتند اما اکنون در هر مکان و هر اندازه‌ای که باشند امکان‌پذیر و مقرون به صرفه است.

زاهری بیان کرد: روش تأمین مالی جمعی یک مدل جدید و جذاب برای کسب و کارهایی است که دارای شخصیت حقوقی باشند، طرحشان در داخل کشور اجرا شده و هدف، هزینه و زمان‌بندی اجرای آن به صورت دقیق مشخص باشد. همچنین طرح توجیهی حساب شده و قابل دفاعی داشته و مولد (مواردی غیر از سفته‌بازی و دلالی و …) باشند و نیز باید دارای طرح‌های ترجیحاً کوتاه‌مدت و زودبازده و طرح‌هایی با اطمینان بالا از موفقیت باشند.

وی اظهار کرد: میزان تأمین مالی از این روش حداکثر ۱۰ میلیارد تومان است و همچنین در این روش مدت‌زمان انتظار جهت تأمین مالی، از زمان ارائه طرح به سکو و گذراندن مراحل ارزیابی، برگزاری کمپین و جمع‌آوری وجوه و … بین ۱ تا ۳ ماه طول خواهد کشید. هزینه تأمین مالی از این طریق حدود ۴.۵ درصد وجوه جمع‌آوری شده بوده و ۱۰ درصد رقم مورد نیاز تأمین مالی را خود فرد ارائه دهنده طرح و متقاضی سرمایه باید داشته باشد.

سکوهای تأمین مالی فعال در کشور

زاهری افزود: در حال حاضر تا این تاریخ ۱۲ سکو مجوز خود را از فرا بورس اخذ کرده‌اند که می‌توان با مراجعه به سایت شرکت فرا بورس ایران قسمت بازارها و محصولات و بعد قسمت تأمین مالی جمعی و در بخش عاملین مجاز، اسامی را به دست آورد و نحوه کارکرد و تعداد طرح‌های تأمین مالی شده از طریق این سکوها و سایر موارد را در سایت سکوها ملاحظه کرد.

مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای هرمزگان خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه کلیه فرآیند به صورت اینترنتی صورت می‌گیرد، باید مراقب وب‌سایت‌های بدون مجوز نیز بود و از سایت‌های معتبر سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین اقدام کرد.

ریسک‌های تأمین مالی جمعی برای سرمایه‌گذاران

وی در پاسخ به این سؤال که آیا تأمین مالی از این روش برای سرمایه‌گذاران با ریسک همراه است، تصریح کرد: سرمایه‌گذاری جمعی سهام یک تجارت است و برای هر تجارتی، نیاز به آگاهی وجود دارد. یک سکوی تأمین مالی جمعی مجاز است که به معرفی فرصت‌های سرمایه‌گذاری جذاب با بازدهی مطلوب بپردازد.

زاهری ادامه داد: این سکو برای ارزیابی طرح‌های سرمایه‌گذاری از استانداردهای جامعی برخوردار است و برای همه طرح‌ها وثیقه و تضامین معتبری را از متقاضی دریافت می‌کند اما به جز مواردی که برای طرح ضمانت‌نامه ارائه شده‌ باشد، طرح‌ها دارای ریسک هستند و تصمیم‌گیری نهایی در خصوص سرمایه‌گذاری در طرح‌ها با سرمایه‌گذار است.

مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای هرمزگان اضافه کرد: در حال حاضر اکثر طرح‌ها ضمانت اصل سرمایه را از طریق خود سکوی تأمین مالی دارند که مزیت بزرگی است و در توضیحات مربوط به طرح حتماً اعلام می‌شود و کمتر طرحی مطرح می‌شود که بیمه ضمانت نداشته باشد.

زاهری تصریح کرد: از آنجا که سکوی تأمین مالی جمعی آنلاین زیر نظر شرکت فرابورس است طبق قوانین، حداکثر مقدار قابل سرمایه‌گذاری از طریق هر تأمین‌کننده شخص حقیقی، حداکثر به میزان ۵ درصد از کل مبلغ هر طرح است و در همین رابطه برای اشخاص حقوقی محدودیتی در سقف سرمایه‌گذاری وجود ندارد.

چگونگی استفاده از خدمات تأمین مالی جمعی

وی خاطرنشان کرد: برای استفاده از خدمات تأمین مالی جمعی (سرمایه‌گذاری یا دریافت سرمایه) ابتدا باید در سکو عضو شد. بلافاصله پس از عضویت، هویت افراد از طریق اتصال به سامانه سپرده‌گذاری مرکزی تائید می‌شود و کاربران می‌توانند از این پس به راحتی از خدمات استفاده کنند.

مدیر بورس اوراق بهادار منطقه‌ای هرمزگان بیان کرد: در حال حاضر این روش در ایران بسیار جدید است و نیاز به فرهنگ‌سازی دارد و در صورت آشنایی کارآفرینان و کسب و کارهای نوپا و دانش‌بنیان‌ها در استان و استفاده از این روش، تحولات بسیار خوبی را در عرصه رفع نیاز تأمین مالی این کسب و کارها شاهد خواهیم بود.

زاهری در پایان عنوان کرد: شبکه یک صدا و سیما برنامه تلویزیونی “کارویا” را جهت شناساندن و اطلاع عموم افراد در سرمایه‌گذاری از طریق این سکوها روی آنتن دارد که دیدن این برنامه را جهت آشنایی، هم به فعالین کسب و کار و متقاضیان سرمایه و هم به علاقه‌مندان سرمایه‌گذاری جسورانه در شرکت‌های نوپا پیشنهاد می‌کنم.

بخش گردشگری فارس به ایجاد جاذبه‌های جدید و خلاقانه نیاز دارد

بخش گردشگری فارس به ایجاد جاذبه‌های جدید و خلاقانه نیاز دارد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز ، به نقل از روابط عمومی اتاق بازرگانی شیراز، مهدی علی‌پور در کمیسیون سرمایه‌گذاری این اتاق اظهار داشت: باتوجه به کمبود منابع سرمایه‌گذاری و ضرورت تخصیص بهینه منابع جهت تحریک رشد اقتصادی، لازم است مزیت‌های نسبی استان و کشور شناسایی و منابع سرمایه‌گذاری هدایت شود تا شاهد سرمایه‌گذاری مولد و کارآمد باشیم.

وی با بیان اینکه گردشگری سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین یکی از مزیت‌های نسبی استان فارس است که می‌تواند رشد اقتصادی و اشتغال‌زایی خوبی برای استان به همراه داشته باشد، افزود: ما در بخش خصوصی مطالعاتی کاربردی در حوزه سرمایه‌گذاری گردشگری استان انجام داده‌ایم.

علی‌پور اظهار داشت: فارس در بحث سرمایه‌گذاری مشکل تامین سرمایه و سرمایه‌گذار نداریم بلکه مواردی از جمله طولانی بودن فرآیند قانونی و تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای مدیران و کارشناسان شرایط را برای حضور سرمایه‌گذاران سخت کرده است.

رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری اتاق بازرگانی شیراز بیان کرد: این در حالی است که طرح‌های تهیه شده در استان برای ارائه به سرمایه‌گذاری نیز باید کامل، جامع و با محوریت نیازسنجی تاسیسات گردشگری استان باشد تا سرمایه‌گذاران به سرمایه‌گذاری جذب شوند.

وی با اشاره به تهیه طرح جامعه گردشگری شهر شیراز در سال‌های گذشته افزودد: قرار بود این طرح در سال‌های گذشته با مطالعه و امکان سنجی تاسیسات گردشگری شهر شیراز و ظرفیت‌ها تدوین شود که متاسفانه به سرانجامی نرسید.

علی‌پور با بیان اینکه در صنعت گردشگری استان نیاز به خلاقیت و ایجاد جاذبه‌های جدید داریم، عنوان کرد: برای رونق سرمایه‌گذاری و صنعت گردشگری در فارس باید ایجاد جاذبه‌های جدید، خلاقیت و جذابیت گردشگری در کنار اماکن تاریخی و فرهنگی استان مورد توجه قرار گیرد.

وی تصریح کرد: استان فارس جاذبه‌ها، فرصت‌ها و ظرفیت‌های گردشگری فراوانی دارد که اگر جاذبه‌های جدید گردشگری در کنار آنها قرار گیرد وضعیت این صنعت در استان متحول خواهد شد.

علی‌پور بیان کرد: با توجه به اینکه چشم‌انداز روشنی در بخش گردشگری در استان وجود ندارد کمیته‌ای متشکل از فعالان بخش خصوصی با هدف جذب سرمایه‌گذاری در این بخش در استان برگزار خواهد شد.

احمدرضا نقیب‌زاده، فعال حوزه گردشگری استان فارس نیز در این جلسه گفت: این استان با دارا بودن 30 درصد از ظرفیت گردشگری کشور به عنوان سرزمین فرصت‌ها در این صنعت معرفی شده است.

وی افزود: تامین پشتوانه اقتصادی برای اجرای طرح‌های مورد نیاز از معضلات بخش گردشگری در استان فارس است که با تعریف بسته‌های جامع سرمایه‌گذاری درحوزه گردشگری، زمینه ایجاد زیرساخت‌های مناسب گردشگری در این استان سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین فراهم می‌شود.

نقیب‌زاده اظهار داشت: باید در هر بسته سرمایه‌گذاری زمان و فرآیند کار تا قبل از مرحله سرمایه‌گذاری انجام و سپس طرح برای سرمایه‌گذاری واگذار شود که با این روند می‌توان کارهای خوبی در حوزه سرمایه‌گذاری گردشگری در استان انجام داد.

حسابداران ارشد

عواملی که بر رونق کشورهای صنعتی در دهه 1990 اثر داشته است شامل :1) افزایش بهره وری با کامپیوتر و توسعه اینترنت 2) ادغام و تحصیل شرکتها است که باعث افزایش کارایی و هم افزایی شده و اثر مثبتی بر فرایند تولید در واحدهای انتفاعی داشته است .

دردهه 1980 تحصیل شرکت از طریق نقدی و اهرمی بوده است

روش خرید اهرمی : در این روش شرکت سرمایه گذار تمام سهام عادی واحد انتفاعی دیگر را تحصیل می کند شرکت سرمایه گذار را جدید و شرکت در حال عملیات را سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین شرکت قدیم می نامند . پس از تحصیل کل دارائی شرکت قدیم به شرکت جدید واگذار می شود و بخش اعظم سرمایه شرکت جدید نوعی بدهی است از این رو به آن روش اهرمی می گویند . سرمایه اندک شرکت جدید توسط گروه کوچکی از سهامداران قبلی شرکت قدیم که معمولا مدیران بوده اند تامین می شود.

توسعه سرمایه گذاری بین شرکتها باعث شده که حسابداری این نوع سرمایه گذاریها مورد توجه باشد .

سه روش برای گزارش سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتها وجود دارد :

1) تهیه صورتهای مالی تلفیقی با فرض دو یا چند شخصیت حقوقی مجزا به عنوان یک شخصیت حسابداری

2) روش ارزش ویژه بدون تهیه صورتهای مالی تلفیقی

3) روش ارزش متعارف یابهای تمام شده

توجیه بکارگیری روشهای مختلف برای سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتها است و میزان نفوذ شرکت سرمایه گذار بر شرکت سرمایه پذیر است .

ضوابط میزان نفوذ شامل

1) درصد تملک سهام عادی با حق رای ( سطح کنترل)

2) داشتن کنترل در هیات مدیره

3) کنترل عملیات یا مدیریت

هیات تدوین استاندارد بر درصد تملک سهام عادی با حق رای ( سطح کنترل ) تاکید کرده اند .

در استاندارد های قدیمی حسابداری در ع ملیات نامتجانس و عملیات در کشورهای خارجی با وجود تملک اکثریت سهام سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین عادی عدم تلفیق را مجاز دانسته است ولیکن در استانداردهای جدید تلفیق در تمامی موارد را الزام کرده است و تنها وجود کنترل موقت یا نبود کنترل مالک اکثریت سهام مستثنی است .

نتیجه اقتصادی تلفیق : ورود دیون به ترازنامه تلفیقی است که در صورت عدم تلفیق در ترازنامه شرکتهای سرمایه پذیر انعکاس می یابد .

عدم کنترل مالکیت اکثریت زمانی اتفاق می افتد که شرکت سرمایه پذیر در مرحله تجدید سازمان یا انحلال باشد یا عملیات در کشورهای خارجی تابع مقررات محدود کشور متبوع شرکت فرعی باشد .

اگر سرمایه گذار مالک اکثریت سهام عادی سرمایه پذیر نباشد روش ارزش ویژه ، ارزش متعارف و یا بهای تمام شده استفاده می شود .

وقتی نفوذ با اهمیت است ( مالکیت 20 تا 50 درصد سهام ) اما کنترل موثر نباشد از روش ارزش ویژه و وقتی نفوذ با اهمیت نباشد از روش متعارف یا بهای تمام شده استفاده می شود .

تکنیک ترکیب تجاری است در این تکنیک دو یا چند شخصیت حقوق مجزا به عنوان یک شخصیت حسابداری یگانه تلقی می شود . و سوابق حسابداری هر شرکت تلفیق شونده ترکیب و برخی اصلاحات انجام می شود .

در مباحث تلفیق اصطلاحات ؛ واحد تجاری ترکیبی ، شرکتهای ترکیب شونده ، سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین شرکتهای ترکیب کننده ( شرکتی که سهامداران آن کنترل سهام عادی را بدست می آورند ) و ترکیب شونده را داریم .

ارزشیابی داراییها و بدهیهای شرکتهای جداگانه به روشهای زیر انجام می شود :

1) روش اتحاد منافع : ارزشهای دفتری شرکتهای ترکیب شونده بکار گرفته می شود

2) روش خرید : فرض بر این است که یک شرکت ( شرکت اصلی ) شرکتی دیگر ( شرکت فرعی ) را خریداری می کند و داراییها و بدهیهای شرکت فرعی بر مبنای ارزشهای بازار و داراییها و بدهیهای شرکت اصلی بر مبنای ارزش دفتری ارزشیابی می شود .

3) رویکرد شخصیت حسابداری جدید : داراییها و بدهیهای تمامی شرکتها به روش ارزش بازار ارزشیابی می شوند .

در این روش شرکت اصلی حسابداری را مثل تحصیل یک دارایی بر مبنای بهای تمام شده یا درواقع ارزش متعارف در زمان تحصیل انجام می دهد .

و شرکت فرعی حسابهای خود را یا بر اساس ارزش دفتری حفظ می کند و یا بر اساس ارزش متعارف در زمان واگذاری ( روش تسری ارزشهای جاری به صورتهای مالی شرکت فرعی ) نگه می دارد .

ویژگی های روش خرید :

1) داراییها و بدهیهای شرکتهای ترکیب شونده به ارزش متعارف است

2) اگر شرکت ترکیب کننده به منظور ترکیب سهام خود را منتشر کند سهام به ارزش بازار در دفاتر ثبت می شود

3) اگر مخارج ترکیب مستقیم باشد به بهای تمام شده سرمایه گذاری اضافه می شود ولی اگر غیر مستقیم باشد هزینه دوره می شود

4) تفاوت بین بهای تمام شده سرمایه گذاری با ارزش منصفانه به عنوان سرقفلی شناسایی می شود

ح سابداری ترکیب واحدهای تجاری دشوار است زیرا :

1) اگر پرداخت سرمایه گذار غیر نقدی باشد بهای تمام شده خرید مشخص نمی باشد .

2)ممکنه ارزشهای متعارف داراییها و بدهیهای شرکت فرعی در دسترس نباشد

3) غالبا جمع بهای تمام شده خرید با ارزش متعارف داراییها و بدهیها برابر نیست و اختلاف همان سرقفلی است .

رویکرد شخصیت حسابداری جدید

در این روش واحد ترکیبی به عنوان یکواحد کاملا جدید است و ارزشهای تمامی داراییها و بدهیهای شرکتهای ترکیب شونده در تاریخ ترکیب استفاده می شود .

در این روش سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین داراییها و بدهیها به نسبت تحصیل سهام شرکت سرمایه پذیر( فرعی) توسط شرکت سرمایه گذار(اصلی) انجام می شود .و در ین روش بخشی از از داراییها و بدهیهای شرکت ترکیب شونده تلفیق می شود .

وقتی شرکت اصلی نفوذ بااهمیتی داشته باشد از این روش استفاده می کنند . و اگر کنترل شرکت فرعی را نداشته باشد ( مالکیت کمتر از 50%) تهیه صورتهای مالی ضروری نیست .

در این روش مانده حساب سرمایه گذار(اصلی ) به دلایل زیر نسبت به زمان تحصیل تغییر می یابد :

1) گزارش سود توسط شرکت فرعی

2) دریافت سود از شرکت فرعی

3) مازاد تجدید ارزیابی داراییها و بدهیها

4) مبادلات درون گروهی

اما سود خالص و انباشته شرکت اصلی با سود خالص و انباشته تلفیقی برابر است

تلفیق یک سطری : اجرا و حساب سرمایه گذاری در صورتهای مالی شرکت اصلی انعکاس از ارزش دفتری حقوق این شرکت در شرکت فرعی تلفیقی می شود .

در واقع حساب سرمایه گذاری شرکت اصلی ، تغییر خالص در ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام شرکت فرعی را منعکس می کند .

مبلغ سرمایه گذاری برابر بهای تمام شده بعلاوه سایر هزینه های تحصیل ، مبلغ پرداختی مازاد بر ارزش دفتری سرمایه گذار تعیین می کنند . مبلغ مازاد سرقفلی است .

سه رویداد که باید در حساب سرمایه گذاری شرکت سرمایه گذار ثبت شود :

1) سهم متناسب از سود ( زیان ) خالص شرکت سرمایه پذیر : به بدهکار حساب سرمایه گذاری و بستانکار سود حاصل از سرمایه گذاری منظور می شود

2) سهم متناسب از سود سهام پرداختی شرکت سرمایه پذیر: به بدهکار موجودی نقد و بستانکار حساب سرمایه گذاری شرکت سرمایه گذار منظور می شود

3) استهلاک مبلغ اضافی پرداختی : به بدهکار حساب سود حاصل از سرمایه گذاری و بستانکار حساب سرمایه گذاری شزکت سرمایه گذار منظور می شود

نتیجه یک سطر در ترازنامه ( حساب سرمایه گذاری در شرکت سرمایه گذاری ) و یک سطر در سود و زیان ( سود حاصل از سرمایه گذاری در شرکت سرمایه پذیر) است

روش ارزش ویژه از نظر ویژگی های مربوط بودن و ارائه معتبر اطلاعات مورد تردید است زیرا :

1) بهای تمام شده یا ارزش بازار سرمایه گذاری را منعکس نمی کند

2) نمی توان مبلغ واقعی سود سهام دریافتی شرکت فرعی را از صورت سود وزیان معلوم کرد

رویکرد ارزشیابی برمبنای ارزش جاری روشی برتر است زیرا :

1) ارزش جاری سرمایه گذاری را گزارش می کند

2) توان ایجاد وجه نقد سرمایه گذاری را دارد

رویکرد ارزش متعارف

وقتی نفوذ با اهمیتی در شرکت سرمایه پذیر وجود ندارد رویکرد ارزش متعارف برای اوراق سهامی که به عنوان اوراق تجاری ویا اوراق بهادار آماده برای فروش طبقه بندی می شود و اگر ارزش متعارف قابل اطمینان نباشد بهای تمام شده ثبت می شود و سودهای دریافتی در بستانکار سود حاصل از سرمایه گذاری ثبت می شود .

گزارش افزایش و کاهش ارزش اوراق بهادار در دسترس و با 20 درصد یا کمتر :

1) اگر قصد فروش اوراق در کوتاه مدت باشد در حساب سود و زیان

2) به عنوان اوراق بهادار آماده برای فروش باشد در حساب سود وزیان جامع

تعریف واحد گزارشگری:

هدف تهیه صورتهای مالی تلفیقی :

تاکید بر منافع سهامداران و طلبکاران شرکت اصلی و ارائه نتایج عملیات ووضعیت مالی شرکت اصلی و شرکت فرعی به عنوان یکواحد یگانه متشکل از دو یا چند بخش تابعه

فرض بر این که صورتهای در مقایسه با صورتهای مالی جداگانه شرکتها اطلاعات با معنی تر را گزارش کند

مناسبترین روش گزارشگری روش تلفیقی است ولیکن این روش نقاط ضعف دارد اول اینکه تعریف واحد گزارشگری مورد سوال است دوم اینکه در سودمندی اطلاعات منعکس شده تردید هست زیرا باعث می شود در مورد شخصیتهای حقوقی واقعی گزارشهای لازم ارائه نشود و برخی اطلاعات شخصیت حقوقی در دسترس همگان قرار نگیرد و اطلاعات قبل از تجمیع برای پیش بینی سود و ارزشیابی مفید تر باشد

تحقق هدف افزایش ثروت سهامداران مستلزم کسب بازده و کسب بازده به تحصیل ترکیبی از دارایی ها بستگی دارد ، در این راستا واحدهای تجاری به دو نوع توسعه عمده مبادرت می نمایند : 1) توسعه از درون : شامل تحصیل انواع دارایی ها و گسترش بخشهای مختلف واحدهای تجاری 2 ) توسعه از بیرون : ترکیبهای تجاری. بسیاری از واحدهای تجاری عملیات خود را با تحصیل سایر واحدهای تجاری گسترش می دهند از مهمترین دلایل ترکیبهای تجاری عبارتند از : تنوع تجاری ، ثبات دستیابی به مواد اولیه ، تنوع محصولات ، افزایش قدرت ، رقابت و افزایش ظرفیت استقراض . ترکیبهای تجاری می توانند به اشکال متفاوتی شامل عمودی ، افقی و ناهمگون رخ دهند در ترکیبهای عمودی ( بین خریدار و فروشنده مواد اولیه ) عموما هم افزایی از حذف هزینه های مرتبط با مذاکرات و چانه زنی ایجاد می شود ، در حالی که ترکیبهای افقی ( بین رقبا ) عموما هم افزایی از حذف هزینه های موازی و غیر ضروری ایجاد می گردد و در نهایت ، در ترکیبهای ناهمگون ( گروهی از واحدهای تجاری با فعالیت های متفاوت ) هم افزایی ، با تحت کنترل در آوردن ریسک تجاری محقق می شود .

ترکیب افقی : ترکیب شرکتها در فعالیتها و بازارهای مشابه تجاری است مثل ترکیب شرکت سیمان فارس خوزستان با چند شرکت تولید کننده سیمان

ترکیب عمودی : ترکیب شرکتهای با عملیات مختلف اما پشت سرهم یا در سطوح مختلف تولید یا توزیع کالا مثل ترکیب فولاد مبارکه با شرکت تولید کننده سنگ آهن

ترکیب ناهمگن : ترکیب شرکتها با محصولات و خدمات متنوع مثل شرکتهای خودرو سازی

شرکتها معمولا برای بدست آوردن حق کنترل در شرکت دیگر ، اکثر سهام دارای حق رای آن شرکت را تحصیل می کنند طبق ویژگی رجحان محتوا بر شکل ، شرکت اصلی ملزم است به اینکه صورت های مالی تلفیقی تهیه کند به منظور تهیه این صورتها می توان از نظریه های مختلفی استفاده کرد که پذیرش هر نظریه تاثیر عمده ای بر محتوای این صورتها دارد .سرمایه گذاری در کارهای جدیدو نوین

ترکیب واحدهای تجاری ممکن است به یکی از شکلهای زیر انجام شود :

1)جذب قانونی : دارایی ها و بدهی های شرکت تحصیل شده به شرکت تحصیل کننده منتقل می شود و شرکت تحصیل شده منحل می گردد .

تلفیق قانونی : دارایی ها و بدهی ها به یک شرکت تازه تاسیس منتقل می گردد و همه شرکتهای ترکیب شونده منحل می گردد.

2) تحصیل سهام : هیچ یک از شرکتهای ترکیب شونده منحل نمی شوند و شرکت تحصیل کننده حقوق مالکیت در شرکت دیگر به شکل سرمایه گذاری گزارش می کند رابطه ایجاد شده در تحصیل سهام رابطه اصلی – فرعی می باشد و شرکت اصلی اکثر سهام ( بیش از 50% ) دارای حق رای شرکت دیگر را تحصیل می کند .

معمولا صورتهای مالی تلفیقی سودمند تر از صورتهای مالی تک تک واحدهاست به منظور تهیه صورتهای مالی تلفیقی می توان چند نظریه مختلف را به کار بست نظریه های تلفیق عبارتند از :

2) نظریه شرکت اصلی

در این نظریه مرکز توجه در گزارشگری مالی شرکت اصلی است و به کارگیری آن منجر به تلفیق نسبی می شود و شرکت اصلی سهم خود از ارزش منصفانه دارایی ها و بدهی های شرکت فرعی در تاریخ تحصیل را با منبع دفتری دارایی ها و بدهی های خود تلفیق می کند و چون تلفیق نسبی است در ترازنامه تلفیقی وصورت سود و زیان تلفیقی سهم سود اقلیت گزارش نمی شود و الگوی محاسبه سرقفلی ، همان الگوی محاسبه سرقفلی در روش ارزش ویژه است .

نظریه شرکت اصلی :

در این نظریه مرکز توجه در گزارشگری مالی شرکت اصلی است و مانند نظریه مالکیت است و تنها تفاوت آن ارائه سهم اقلیت و سهم سود اقلیت در ترازنامه و صورت سود و زیان تلفیقی می باشد .

در این تئوری مرکز توجه نه تنها شرکت اصلی است بلکه سهم اقلیت نیز می باشد هنگامی که این نظریه مبنای تهیه صورتهای مالی تلفیقی باشد شرکتهای اصلی و فرعی نهاد واحد محسوب می شوند نظریه نهاد تاکید بر نهاد تلفیقی دارد در این نظریه سهم اقلیت بر اساس ارزش های منصفانه در ترازنامه و صورت سود و زیان تلفیقی گزارش می شود و سود و زیان فروش بین شرکتهای گروه به طور کامل حذف می شود .

بکارگیری بیانیه های 94 ، 141 ، 160 استانداردهای حسابداری مالی آمریکا نشان می دهد که رویه جاری در آمریکا نظریه نهاد است .

سهم اقلیت از دارایی های خالص شرکت فرعی متناسب با سهم آن ها از ارزش منصفانه خالص دارایی ها قابل تشخیص می باشد و سرقفلی شرکت فرعی در تاریخ تحصیل بعلاوه سهم آن از تغییرات در حقوق مالکانه از تاریخ تحصیل به بعد محاسبه می شود حقوق سهامداران اقلیت در ترازنامه تلفیقی باید در بخش حقوق صاحبان سهام ولی به شکل جدا از حقوق صاحبان سهام شرکت اصلی گزارش می شود این مبلغ به وضوح شناسایی و باعنوان سهم اقلیت یا حقوق بدون کنترل در شرکتهای فرعی نامگذاری شود این طبقه بندی با نظریه نهاد و با رفتاری سازگار است که سهم سهامداران اقلیت از سود را ، تسهیم سود ویژه تلفیقی می داند نه کاهشی جهت رسیدن به آن . قبلا دراین باره رویه مشخص وجود نداشت و اکثر شرکتها حقوق بدون کنترل یا سهم اقلیت را در بخش بدهی ها ( طبق نظریه شرکت اصلی ) و یا بین بخش بدهی ها و حقوق صاحبان سهام گزارش می کردند .

به عنوان مثال در ژاپن تا سال 1975 ، حقوق اقلیت به عنوان بدهی گزارش میشد از سال 1997 بعد از یک بازنگری بین بدهی ها و حقوق صاحبان سهام گزارش می شد و از سال 2005 به عنوان دارایی گزارش می شود .

در صورت سود وزیان تلفیقی ، ابتدا سود ویژه تلفیقی محاسبه می شود آن گاه سود ویژه تلفیقی انتساب پذیر به شرکت اصلی و بعد شود مربوط به حقوق اقلیت به شکل یک هزینه یا کاهش برای رسیدن به سود ویژه تلفیقی گزارش می شد .

در حال حاضر صورتهای مالی تلفیقی در ایران بر طبق استاندارد 18 و 19 بر طبق نظریه نهاد است . ولی برخی از رویه های به کار گرفته شده در ظان با نظریه شرکت اصلی همخوانی دارد .

مثلا سرقفلی ناشی از تحصیل یک واحد تجاری فرعی که تمام سهام آن بطور مستقیم یا غیر مستقیم متعلق به شرکت اصلی نباشد تنها به نسبت سهم شرکت اصلی شناسایی می شود و هیچ مبلغی به سهامداران اقلیت تخصص نمی یابد به عبارت دیگر سرقفلی با سهم شرکت اصلی محاسبه و گزارش می شود .



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.